Профессиональный союз работников образования и науки

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mihail-orda-zapadnye-strany-pytajutsya-sdelat-mot-souchastnicej-svoih-nezakonnyh-dejstvij-protiv-trudyashhihsya-belarusi/

https://estu.1prof.by/news/mihail-orda-nashi-nabljudateli-budut-rabotat-na-kazhdom-uchastke/

Климович Дмитрий Иванович –

председатель Столбцовской  районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки

тел. 801717 7-49-92

E-mail  StolbtsyRK@mail.ru 

Невестенко Татьяна Владимировна –

главный бухгалтер Столбцовской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки

НАШ АДРЕС:

МИНСКАЯ ОБЛАСТЬ,

г. СТОЛБЦЫ, ул.СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ,28

ТЕЛ. 801717 - 74992

ПОМНИ – ПРОФСОЮЗ НЕ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬ БЛАГ,

А ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ТВОИХ ИНТЕРЕСОВ

Первичная профсоюзная организация ГУО «Заямновская средняя школа»

Председатель профсоюзного комитета – Хвизюк Жанна Станиславовна

Профсоюзный комитет:

Садовская Наталия Владимировна,
Фенько Анна Нарцизовна, 
Чуйко Мария Марьяновна, 
Николаева Елена Павловна, 
Кухарчик Татьяна Юрьевна,
Казацкая Мария Чеславовна   

27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Указом с 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Кто может участвовать в программе

Право участвовать в новом накопительном страховании предоставляется только гражданам со статусом «работник» - работающим по трудовым или гражданско-правовым договорам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда соцзащиты населения. У других категорий, например самозанятых, - нет работодателя, что не позволит подключать государственное софинансирование накопительной пенсии.

Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста, иначе сформированные пенсионные накопления будут незначительны.

Тариф накопительного взноса

Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.

• работник

Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда соцзащиты населения может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.

• работодатель

В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.

Максимальные взносы на формирование дополнительной накопительной пенсии - 13 процентов, из них 10 процентов - от работника и 3 процента – от его работодателя.

При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.

Например, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 3%, то в бюджет фонда соцзащиты населения будет перечислено 25%. В итоге в сумме взнос работодателя, как и ранее, составит 28%.

Страховщик по новому страхованию

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее-страховщик).

Указом предусмотрено, что страховщик отказывает в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и(или) экономической несостоятельности (банкротства).

Порядок вступления в новую программу и участие в ней

Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.

Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.

Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.

При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования (по принципу – сколько накопил, столько и получил).

Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита».

Что дает работнику участие в пенсионном страховании по Указу № 367

доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств на старость с финансовой поддержкой государства. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств;

право на льготу по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%), будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника;

предусматривается возможность наследования накопительной пенсии;

гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – РУСП «Стравита». Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием;

вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, – исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.

Указом утверждено Положение, детально регламентирующее порядок и условия осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, включая права и обязанности работника и страховщика.

Указ вступает в силу с 1 октября 2022года.

Указ о добровольном страховании

https://www.instagram.com/tv/Cevn1aMILlK/?utm_source=ig_web_copy_link